Jūsu darba mūļa jautājumi, kurus atbildēja mazumtirdzniecības Guru Wendy Hallett MBE

Saturs

Nepatika mūsu Q & A ar iedvesmojošu biznesa sievieti Wendy Hallett? Atrodiet visu eksperta padomu, ko viņa šeit ir kopīgojusi

Ideja par uzņēmējdarbības uzsākšanu un izveidi, kad esat bērns, ir satraucoša - bet to dara. Un tas ir tas, par ko Wendy Halley MBE pievērsās Facebook darba Mums Club Q & A. Wendy ir Hallett Retail dibinātājs un rīkotājdirektors, kas veic koncesijas lielveikalos visā Lielbritānijā. Viņa pavadīja 13 gadus, vadot lomas Philip Green mazumtirdzniecības milzu Arcadia, kurā ietilpst arī M & B favorīti Topshop un Dorothy Perkins, un 2011. gadā viņa tika nosaukta par NatWest everywoman Awards vispārējo uzvarētāju. Viņa ir arī Sieviešu biznesa padomes locekle, valdības grupa, kuras mērķis ir maksimāli palielināt sieviešu ieguldījumu un iesaistīties uzņēmējdarbībā un ekonomikā. Šeit viņa runā par iedvesmu, darba / dzīves līdzsvaru un virzību uz priekšu. J: Kāda ir labākā vieta, kur sākt domāt par sava uzņēmuma izveidi? Wendy: Pirmkārt, jums ir jābūt aizrautībai ar savu ideju, lai atrastu kaut ko tādu, ko jūs zināt. Neuztraucieties, ka tam ir jābūt lielam - daudz labākās uzņēmējdarbības sākumā ir ļoti maza un organiski audzē. Tas ir tas, kas notika ar mani. Un redzēt, kā jūs varat iegūt savu biznesa ideju, kas atbilst jūsu jaunajam dzīves veidam ar savu mazuli.

Es domāju, ka ir ļoti stresa, lai mēģinātu pievērst uzmanību darbam, vienlaikus rūpējoties par mazuļiem un maziem bērniem. Pat tagad, kad mani bērni ir pusaudži, es uzskatu, ka tas ir stresa iemesls. Mans ieteikums būtu mēģināt iegūt kādu ģimenes / draugu atbalstu, lai jums būtu brīvais laiks, lai koncentrētos uz ideju izstrādi. J: Kāda ir labākā grāmata, kuru jūs ieteiktu kādam, kas ir jauns, lai kļūtu par pašnodarbināto vai savu uzņēmējdarbību? Wendy: es neesmu lasījis grāmatas par biznesu, un tas parasti nav. Es uzzināju, ka labākā padomu vieta ir cilvēkiem, kuri jau darbojas. Un, aplūkojot vietējos biznesa tīklus, bieži vien tiek pasniegtas brokastis vai pusdienas. Un vairāk valstu mērogā ir tādas grupas kā Everywoman. Izmantojiet vietnes, kas atbilst jūsu mērķauditorijai.

Es neesmu lasījis grāmatas par biznesu, un to parasti nevēlas. Es uzzināju, ka labākā padomu vieta ir cilvēkiem, kuri jau darbojas

Tas, ka kaut kas līdzīgs šim var būt diezgan vientuļš, tāpēc ir vērts apsvērt, vai jūs esat tāda pati persona, kas mīl pilnīgu kontroli, un tādēļ vēlas, lai tā būtu īpašumtiesības, un vai tā būtu jūs, vai arī vēlaties, lai jūsu bizness būtu partnerattiecībās. J: Vai jūs varat ieteikt uzņēmumiem, kas piedāvā elastīgas darba vai darba vietas? Manā pieredzē jūs varat apspriest elastīgu darbu, atgriežoties pie darba, taču, ja vēlaties mainīt lomas, mainīt uzņēmumus vai attīstīt savu karjeru, to ir grūtāk iegūt. Wendy: Manas zināšanas galvenokārt ir mazumtirdzniecības un modes jomā, taču es zinu, ka Asda ir lieliska pieeja elastīgai darbībai, tāpat kā Debenhams. Viens uzņēmums, kam ir interesanta kultūra, ir Timpson Apavu remonts, kurš ļoti tic, ka darbs jāapvieno ar darbinieku dzīves / darba līdzsvaru.

Es piekrītu, ka, tiklīdz esat uzņēmumā un esat izveidojis savu reputāciju, pilnvaras sarunās ir daudz vairāk jūsu tiesā. Tomēr joprojām ir vērts intervēt posmā izpētīt dažādas iespējas, pat ja jūs galu galā pieņemat pilna laika lomu ar izpratni, ka tiks veikta pārskatīšana, kad būsit izveidojis. Izmantojiet piemērus intervijā sievietēm, par kurām esat informēts par to, kuri ir paveikuši šo elastīgo pasākumu un kā viņi ir bijuši veiksmīgi.

Izmantojiet piemērus intervijā sievietēm, par kurām esat informēts par to, kuri ir paveikuši šo elastīgo pasākumu un kā viņi ir bijuši veiksmīgi

Iepazīstieties ar sevi kā elastīgu personu, nevis uz tādu personu, kas gribētu grūti un ātri noteikt, kā tas darbosies - izskaidrojiet, vai jūs zināsit, ka impulss jums būs tas, ka tas ir atkarīgs no jums, kā arī (ja ne vairāk) nekā darba devējs. Kā malā, timewisejobs.co.uk ir lieliska vieta daļlaika lomām. J: es strādāju pilna laika, esmu divus gadus vecs un sācu savu bērnu produktu biznesu manā brīvā laikā. Kā es varu informēt cilvēkus par to? Wendy: Es tikko ātri paskatījos uz jūsu vietni - izskatās skaisti. Un jums ir izveidota interneta auditorija ar vecākiem, tāpēc izskatiet, kā jūs varat izveidot saiti ar vietnēm māmiņām un tā tālāk.

Vēl viens lielisks veids, kā reklamēt savu biznesu, ir balvas pasniegšana. Es to izdarīju, un tas bija lielisks veids, kā padarīt savu biznesu zināmu modes industrijā. Ikviena sievietei tiek piešķirtas dažādas balvas visiem lieluma uzņēmumiem - bez iemaksas. Labs ir arī jebkurš sociālais medijs, un emuāru autori ir tik svarīgi - mēs tos ļoti daudz izmanto modes pasaulē. Jūs sūtat dāvanas, un viņi par tiem būs emuāra, ja viņi vēlas. J: Es atgriezīšos strādāt pirmdien pēc gada pēc pilna laika, jo tas bija vienīgais variants. Kā es varu padarīt to mazāk sāpīgu? Wendy: sāciet, kad jūs domājat turpināt - jums jāpārliecinās, ka, strādājot, jūs esat ļoti profesionāls un koncentrējies uz darbu. Saglabājiet bērnu sarunu un fotogrāfijas oficiālām pārtraukumiem vai pusdienu laikā. Pārliecinieties, ka jūs saņemat laiku, bet vienlīdz pārliecinieties, ka jūs atstāt savlaicīgi. Jūs iestatāt robežas par atstāšanu uz laiku, ilustrējot jūs neparedzat, ka pret to izturas atšķirīgi.

Jūs iestatāt robežas par atstāšanu uz laiku, ilustrējot jūs neparedzat, ka pret to izturas atšķirīgi

Nepārvērtējiet, cik sarežģīts tas būs, un es noteikti atradu, ka ir vieglāk neļaut sevi izklaidēt, domājot par manu bērnu.Ja elastīga vai nepilna darba laika darbs ir tas, ko vēlaties, es to nepadirsīšu. Jo labāk jūs esat jūsu darbā, nevis cik stundas jūs ievietojat, jo nešķiet neaizstājams.

Runājot par savu pirmo dienu, sagatavojiet nakti agrāk - lai jūsu apģērbs būtu gatavs, un atstājiet vairāk laika nekā nepieciešams, lai visu sagatavotu no rīta. Neaizmirstiet ēst brokastis! J: Es vēlos atjaunināt savu CV pirms atvaļinājuma pēc maternitātes atvaļinājuma. Ko jūs domājat, grabs darba devēja uzmanību? Wendy: līdzsvars starp pieredzi un prasmēm. Un nebaidieties runāt par to, ko esat iemācījušies grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Papildus visām acīmredzamajām lietām, piemēram, bērnu aizbildniecības vadīšana, jūs arī satiekat jaunus cilvēkus, iespējams, organizējot grupas un izstrādājot daudzuzdevumu prasmes. Tādējādi grūtniecības un dzemdību atvaļinājums pats par sevi var tikt uzskatīts par pozitīvu.

Mazāk ir vairāk - neievietojiet pārāk daudz, jo cilvēki vienkārši kļūst garlaicīgi lasīt to. Un daži cilvēki saka, ka neietver personiskos jautājumus, taču interesants fakts (piemēram, "I do paragliding") var sniegt ieskatu tādā personā, kāds esat, piemēram, jums patīk riskēt. Lai gan, protams, maz ticams, ka esat pavadījis daudz laika paragliding, kad tikko esat bijis tavs mazulis! Jautājums. Es gribu lūgt dalīties darbā. Vai ir vērts izlikt lietu kopā, lai to apstrīdētu? Wendy: Es uzskatu, ka darba dalīšana tiek uzskatīta par tādu pašu, kas prasa elastīgu darbu, bet, ja jūs dodaties uz tādu organizāciju kā ACAS, varat to vēlreiz pārbaudīt. Es strādāju Arkādijā pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas, un mēs abi strādājām trīs dienas nedēļā, un tā strādāja ļoti labi.

Viena lieta, kas var būt vērts apsvērt, ir, ja jūsu uzņēmumā ir kāds cits, kas varētu vēlēties dalīties darbā. Tad jūs dodaties ar pilnīgu piedāvājumu.

Izliekot savu lietu kopā, padomājiet par praktiskām lietām - kas to darīs, kā jūs nodosit, vai jūs būsiet sazinājies tajā dienā, kad neatrodat to. Bet arī priekšrocības - plašāka prasmju bāze, brīvdienu segums, dažādas pieejas, un tā tālāk. Es domāju, ka uzņēmums pilnīgi iegūst vairāk par savu naudu.

J: Kad mans bērns pirms 18 mēnešiem es neesmu atgriezies darbā, jo es vienkārši nedomāju, ka varu atļauties bērnu aprūpi. Man patiešām vēlētos, un es zinu, ka jo ilgāk es gaidu, jo grūtāk varētu atgriezties darba vietā. Wendy: Es esmu Sieviešu biznesa padomes locekle un sadarbojas ar valdību, kā atbalstīt sievietes, kuras vēlas atgriezties darbā, lai to atgrieztos. Viens no lielākajiem šķēršļiem ir gan bērnu aprūpes pieejamība, gan piemērotība, tāpēc es pilnībā saprotu, no kurienes jūs nākat.

Pozitīvs solis un teritorija, kurā WBC ir uzsākusi kampaņu, ir bērnu aprūpes atbalsts (līdz 2 000 sterliņu mārciņu), kas rudens spēlē. Tas ir sākums, bet tas nav pietiekami. Kāda ir laba ideja ir domāt par citu māti, ko jūs zināt, kas vēlas atgriezties darbā - vai jūs varētu pavadīt nepilna laika un palīdzēt viens otram ar bērnu aprūpi? J: Es patiešām cenšos izslēgt, kad es staigāju pa darbu durvīm, jo ​​es joprojām saņemu e-pastu. Kā tu to dari? Vendijs: es arī cīnās ar to. Un reāli vienīgais veids, kā to izdarīt, ir likt jūsu Blackberry citā telpā, nevis to pārbaudīt. Vismaz uz laiku. Tiklīdz esat izlasījis e-pastu, jūs automātiski pārslēdzieties darba režīmā un sajūtat, ka jums ir jāatbild.

Tiklīdz esat izlasījis e-pastu, jūs automātiski pārslēdzieties darba režīmā un sajūtat, ka jums ir jāatbild

Manuprāt, viena no lielākajām stresa situācijām, kad mani bērni bija mazi, cenšas vienlaikus izturēties pret darba lietām, kā tur viņiem. Pārliecinieties, vai esat disciplinēts, ja nesūtat e-pastu, ir labs, tāpēc varbūt rakstiet atbildi melnraksta veidā, lai tas būtu ārpus jūsu galvas un būtu gatavs nākamajai dienai nosūtīt. J: Vai jums ir kādi visaugstākie padomi, lai saglabātu dinamiku, ja dažus gadus esat strādājis ar savu biznesu, un sākuma satraukums ir aiz jums? Wendy: Pilnībā nokļūstiet no kurienes! Un tas, ko es turpinu darīt, nāk klajā ar aizvien vairāk ideju! Un aizvien attīstīt uzņēmējdarbību. Ko tu varētu iedomāties, darot, arvien vairāk meklē tīklu, lai jūs varētu satikties ar citiem cilvēkiem, kas atrodas tavā stāvoklī, un atkāpties no idejām / domām. Ir daudz dažādu organizāciju, piemēram, everywoman un FE BE.

Dažreiz iesaistoties dažādās labdarības organizācijās un ņemot vērā to, kā jūs varat saistīt savu biznesu, vienlaikus darot labu, arī var pavērt jaunas iespējas. Esmu daudz darījis ar Retail Trust, kas man ir devis lieliskus kontaktus un labu profilu.

Jūs varētu attīstīt savas produktu kategorijas vai to, kur jūs pārdodat. Mans bizness ir balstīts uz koncesijām, tāpēc varbūt aplūkojiet universālveikalu iespējas.Ievērojot, ka darba un dzīves līdzsvars var būt viens no lielākajiem juggling act kā vecāks. Tāpēc mēs esam izveidojuši mūsu Darba Mums Club Panel, lai konsultētu un aiz jums aizņemtu katru soli.

Redaktors Un Autors.

Dalīties Ar Draugiem
Iepriekšējais Raksts
Nākamais Raksts

Izlikt Jūsu Komentāru