Darba Mums Club: Jūsu atbalsta tīkls sākas šeit

Vairāk no jums nekā jebkad agrāk atgriežas darbā un žonglē šķietami pārdomāto dienas grafiku. Un, kamēr jūs (protams) pārvaldāt to visi paši, izrādās, ka vēlaties kādu palīdzību. Lucky, mēs esam nāca klajā ar risinājumu, kas veidojas Work Mums Club, tad

GUILT FAKTORS

Kā jūs jūtaties, kad izkāpat no durvīm, lai katru rītu strādātu? Neatkarīgi no tā, cik daudz jūs baudāt savu darbu, vairāk nekā 60% no jums, kas piedalījās mūsu nesenajā aptaujā, piekrita, ka jūtat vainu pār darbu. Un tas nediskriminē, vai esat 20 vai 40 gadi, pilna laika izpilddirektors vai nepilna laika darba ņēmēja darbinieks. Kaut arī neviens nepatīk uzzināt, ka šīs pirmās viltīgās darbības tika veiktas, tiklīdz jūs piedalījāties sanāksmē, daudzi no mums izvēlas strādāt - pēdējo reizi - vairāk nekā 65%.

Vairāk nekā 60% no jums, kas piedalījās mūsu nesenajā aptaujā, piekrita, ka jūs jūtat vainu pār darbu

Jā, jūs to darāt pat ar vainu, neērtu bērnu aprūpi un bezgalīgu problēmu, mēģinot izkāpt māju no rīta. Kāpēc Tā kā tu to mīli. Ne vienmēr (un nevis tad, ja esat bijis četras stundas miega režīmā), bet parasti jūs novērtējat savu pozīciju darba pasaulē. Tā ir iespēja kaut ko darīt sev, ne tikai jūsu ģimenei. Tas ir arī tas, kas sniedz finansiālu neatkarību (pat ja jūs to lielāko daļu pavada bērnu aprūpē). Un, protams, tas nav mazs fakts, ka jūs atkal un atkal atlaidīsit kafiju. Hell, darbā, jūs pat nokļūt mierā doties uz loo. Tas viss zināmā mērā izskaidro, kāpēc 70% no jums atgriezās darbā vienu gadu pēc bērna piedzimšanas. Lielākā daļa no jums paņēma no sešiem līdz divpadsmit mēnešiem, dodot sev stabilu pamatu mātes stāvoklim, taču neļaujot tev iet savu karjeru.

NAUDAS JAUTĀJUMI

Daudziem no jums (88%) lēmums par atgriešanos darbā galvenokārt bija saistīts ar finansēm, bet no citiem faktoriem - vienkārši baudot to, ko jūs darāt, lai nodrošinātu ilgtermiņa karjeras izredzes. Un pilnībā atzīmējiet savus partnerus, kuri visvairāk atbalstīja jūsu izvēli (70%) - vairumā gadījumu tas bija kopīgs lēmums. Bet, lai gan darbs ir svarīgs, jūsu mātes loma nekad neaizmirst. Ļoti nedaudzi no jums izvēlējās atgriezties, baidoties no garlaicības - mazāk nekā pieci procenti teica, ka jūs nedomāju, ka jūs varētu izbaudīt mātei palikt mājās.

LOVE YOUR WORK LIFE

Ņemot vērā iespējamo attieksmi, ko lielākā daļa mūsdienu saskaras ar dzīvi, nav pārsteigums, ka jūs esat darba vietas priekšrocība. Kad esat izdzīvojis kalniņi, kas ir grūtniecība, dzimšana un agrīnas nedēļas ar bērnu, ko jūs nevarat darīt? Un labās ziņas ir, ka 72% no jums ziņo, ka darbā tiek atbalstīta attieksme.

Turklāt 84% no jums ir aktīvi iesaistījušies, lai atrastu savu "laimīgo" līdzsvaru, lūdzot - un viņiem tiek dota - elastīgas stundas vai nepilnu darba laiku. Attiecībā uz 28% no jums, kuri nejūtas atbalstīti birojā, sūdzības ietver organizācijas, kurām nav empātijas attiecībā uz cilvēkiem ar ģimenēm, tiek radīts, ka jūtas slikti, lai atstātu laiku, lai savāktu savu bērnu un pastāvīgi strādātu virsstundas - 57% no jums nejūtat, ka jūsu darba slodze atspoguļo jūsu samazinātās stundas un dienas.

LABAS AKCIJU

Tad tur ir otrā pāreja, ko daudzi no jums dara, kad atgriežaties mājās - tas ir mazgāšana, tīrīšana un vispārēja sadzīves lieta, kas uzkrājas, kamēr jūs esat ārā. Tas nav īsts pārsteigums, ka 60% no jums uzskata, ka jūs esat vairāk par mājām nekā otra puse, un - un, iespējams, tas ir vēl viens pierādījums, ka sabiedrībai ir jāattīsta gan zēni, gan meitenes par dzimumu līdztiesību - 11% no jums saka, ka jūsu partnera audzināšana ir aiz viņa intereses trūkuma par mājas darbiem. Bet, neskatoties uz to, ka labāk jāpārbauda konfliktējošās prasības par darbu, dzīvi, ģimeni, attiecībām un mājas darbiem nekā Cirque du Soleil izpildītājam, viens no visvairāk pārsteidzošajiem mūsu aptaujas rezultātiem bija šāds: vairāk nekā 70% no jums teica, ka skaļš " Nē! "Uz jauno valdības priekšlikumu, kas ļauj jums dalīties ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu ar savu partneri. Lai gan gandrīz visi teica, ka tavs vīrietis labprāt gribētu palikt mājās, tas galu galā samazināsies, savukārt 55% atzīst, ka viņam ir lielāka finansiālā nozīmē.

UN VISBEIDZOT…

Viena lieta, no kuras jūs visi piekrītat (94%), ir tas, ka darbs ir pozitīvs piemērs mūsdienu sieviešu lomu modeļiem jūsu bērniem. Un tāpat kā visās citās jūsu dzīves jomās, jūs darāt tik daudz, cik iespējams, lai kontrolētu savu karjeru - un lai sasniegtu labu darba un dzīves līdzsvaru, bet jums ir nepieciešams vairāk atbalsts, vai tas ir emocionāls vai praktisks. Un tas ir kaut kas Mother & Baby vēlas jums palīdzēt.

Mēs esam izveidojuši "Working Mums Club" kopā ar virkni veiksmīgu strādājošo māšu, kas ar to visu ir darījušas, un viņiem būs roku konsultēt par visiem jautājumiem, ar kuriem jūs cīnās.

Uzmanieties uz mūsu WMC lapām un informējiet mūs par visiem jautājumiem, par kuriem vēlaties mums palīdzēt, mūsu Facebook lapā vai čivināt lapā.

Redaktors Un Autors.

Dalīties Ar Draugiem
Iepriekšējais Raksts
Nākamais Raksts

Izlikt Jūsu Komentāru