Kā izvairīties no assholes darbā

Saturs

Vadības eksperts Robert Sutton bija pasaules vislabākpārdevējs 2007 ar Nē slepkavības noteikums, rokasgrāmata, lai identificētu un novērstu traucējošos elementus katrā darba vietā, lai radītu harmonisku un produktīvu darba vidi. Bet nākamajā desmitgadē viņš uzklausīja tik daudz stāstu par sarežģītajiem un iebiedējošajiem kolēģiem, ka viņš saprata, ka jūs nekad nevarēsiet tos pareizi atbrīvot no amata. Tas viņam lika radīt Asshole Survival Guide, kas liecina par stratēģijām, kā tikt galā ar neizbēgamajiem darbaudzināšanas darbiniekiem visur, ir spiesti tikt galā ar katru dienu. Šeit ir viņa padomi, kā tos noskaidrot un vadīt no tiem, lai jūs varētu uzturēt mierīgu prātu un turpināt savu goddabīgo dienu.

Sāciet ar Google meklēšanu. Pārliecinieties, vai ir ievēroti vērtējumu un klasifikāciju avoti, taču ņemiet vērā, ka Glassdoor sarakstā ir norādītas desmit sliktākās darba vietas vai Sunday Times "100 labākie uzņēmumi strādāt" ne vienmēr atbilst jūsu pieredzei ar konkrētu nodaļu, grupu, personu vai klientu.

Uzticamas tenkas ir zelts. Ko jūs zināt, kas ar viņiem strādā tagad vai agrāk? Ko viņi var jums pastāstīt par cilvēkiem un vietu vispār, un kāds ir viņu ieskats par konkrēto darbu, ko jūs darīsiet, un par cilvēkiem, ar kuriem jūs strādāsit?

Pagātnes upuri vai ienaidnieki. Meklējiet tos cilvēkus, kuri pametuši, jo viņi bija nelaimīgi vai tika atlaisti. Ja viņi strādāja kopā ar grupu vai personu, kuru jūs domājat, informācija būs īpaši pamācoša.

Saskare ar citiem assholes. Vai viņi ir strādājuši ar vai ir apmācīti pazīstami assholes? Tas ir sarkans karogs. Assholes piesaista un audzē vairāk asīņu.

Slikts pirmais iespaids. Kad jūs apmainās ar e-pasta ziņojumiem, ziņojumiem vai agriem tālruņa zvaniem, vai jūs saņemat kādus padomus, ka tie varētu būt pietuvināti?

Slikts otrais iespaids. Sākotnējās sanāksmēs vai intervijās, kā viņi pret jums izturas? Vai viņi liek jums justies ievēroti? Vai viņi rūpējas? Vai arī viņiem jau ir pazīmes, ka viņi ir naidīgi, nežēlīgi vai pazemojoši? Ja tā, tad situācija pasliktināsies.

Damn ar vāji uzslavu? Rūpīgi klausieties, kā zemie un vienaudži runā par varas cilvēkiem. Galu galā, ja jūs esat svešinieks, viņi, visticamāk, nepaspiež savus priekšniekus vai komandas biedrus. Vai viņi saka pareizos vārdus ... bet bez siltuma vai uztraukuma mājienam? Vai viņi ātri mainās, kad uzdod jautājumu par līderiem vai citiem spēcīgiem cilvēkiem? Viss, kas ir mazāks par kopējo entuziasmu, ir vēl viens sarkans karogs.

Paritātes kompleksa zīmes. Rūpīgi klausieties, kā cilvēki runā par citiem. Vai visi citi ir idiots, nodevējs vai zaudētājs? Vai viņi, šķiet, ir slikti mutē vai izlīguši gandrīz ikvienam, izņemot tos, kas viņus skūpas?

Kā viņi izturas pret otru? Kā cilvēki ar lielāku spēku pret tiem, kuriem ir mazāk? Noskatīties, kā vienaudži mijiedarbojas - vai tas ir a Mušu pavēlnieks situācija? Sargieties no agresīvas draiskošanas, nežēlīgiem pārtraukumiem, sāpīgām sejas izteiksmēm un klusuma klusuma.

Ieduriet pirkstu ūdenī. Uzziniet, vai varat sākt ar mazu saistību, nevis lielu - nelielu klientu projektu, vai, iespējams, stažēšanās vai izmēģinājuma periodu. Tādā veidā jūs varat uzzināt, vai pastāv kāda no problēmām, pirms jūs reģistrējatties ilgtermiņā.

The Asshole Survival Guide: kā rīkoties ar cilvēkiem, kuri pret jums izturas pret netīrumiem, ko Robert I Sutton tagad veic, par 12,99 sterliņu mārciņu (portfeļa pingvīns)

Redaktors Un Autors.

Dalīties Ar Draugiem
Iepriekšējais Raksts
Nākamais Raksts

Izlikt Jūsu Komentāru